東リ(株)は、仕事と介護を両立できる環境整備を推進する企業として、このほど「トモニン」を取得した。
「トモニン」とは、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる企業に対し、厚生労働省が使用を認めているシンボルマーク。
同社は介護に対する社員同士の理解や協力を促進するとともに、介護の必要性が生じても生活と仕事を両立できる環境整備を推進しており、より良いワークライフバランスの実現に取り組んでいる。
■仕事と介護の両立に向けた東リ独自の取り組み
(1)ストック休暇（2年間未使用の有給休暇を最大100日積み立て）を介護目的で使用可能
(2)介護休職は、連続で最長1年間取得が可能
(3)自己申告制度を通じて家族状況を把握し、勤務地や就労条件を配慮
(4)介護が必要な家族がいる単身赴任者への手当支給
東リのホームページ
https://www.toli.co.jp
